2016年早稲田大学商学部に入学。 1年次に履修した基礎会計学にて、簿記の面白さに気づき公認会計士試験の受験を決意。 2018年公認会計士試験合格。 簿記の学習をする過程で、公的機関にも企業会計の考え方が取り入れられていることを知る。幼少期より社会問題に興味があり、会計と社会問題が強く交わる公会計への関心を強めていった。 2019年ＥＹ新日本有限責任監査法人に入所。パブリックセクターに所属。 2021年より2年間、沖縄事務所に赴任。 2023年に東京事務所へ帰任。 2024年に財務省主計局へ出向して現在に至る。

(株)博報堂ビジネスプランナー。2023年早稲田大学文学部社会学コース卒業後、博報堂に入社。 国土交通省・観光庁・財務省の官公庁業務や、社会課題解決型ビジネスにおける官民連携の共創・自治体との実証実験の推進などに従事。 現在は、自然災害をはじめ、社会や個人に起因するリスクに至るまで、あらゆるリスクが生み出す困難を乗り越えるための「レジリエンス」を高めより豊かな生活の実現を目指す「レジリエントライフプロジェクト」の運営を担当。

千葉県松戸市出身。早稲田大学法学部在学中は国際法の模擬裁判に没頭し、世界大会へ出場。卒業後は海外と関わる仕事を志望し、2015年に独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）へ入構。東京で日本企業の海外投資支援などを担当したのち、2017年に静岡事務所へ異動、静岡県内企業の海外展開支援を行う。2020年に東京へ戻り、企画部海外地域戦略班にてアフリカを担当。2022年7月からは、調査部中東アフリカ課で、アフリカの情報発信を行う。2023年2月から産休・育休を取得し、2024年4月からは東京大学公共政策大学院に在籍中。

2016年早稲田大学教育学部卒業。新卒で東日本電信電話(株)(NTT東日本)に事務系総合職として入社。入社後約3年間埼玉県川越エリアにて中小企業への新規開拓営業を担当。その後約2年間事業部総務部にてダイバーシティ推進と人事運用を担当。その後約2年本社総務人事部にて人事運用を担当。 2024年富士フイルム(株)にキャリア採用として入社。現在ホールディングス人事部にて人事処遇・制度を担当。

2004年~2005年 ファミリーマート入社、店舗勤務。2005年~2019年 法務部　知的財産や商品表示審査などを担当(産休・育休を含む)。2019年~2020年 サステナビリティ推進部　情報開示、ファミマこども食堂等の社会貢献活動を担当。2020年~ 伊藤忠商事サステナビリティ推進部 出向　ESG評価、人権などを担当。2023年~ ファミリーマート　サステナビリティ推進部　CSR推進グループマネジャー　社会貢献、人権、情報開示など。2024年　現職（サステナビリティ推進部　CSR・ダイバーシティ推進グループマネジャー　社会貢献、人権、D＆I、情報開示等）

2006年に(株)パソナへ中途入社。派遣・BPO部門の営業を経験したのち、2019年から現職。社員一人ひとりがイキイキと働くことのできる環境づくりや、キャリア形成支援に取り組んでいる。パソナグループは『社会の問題点を解決する』を掲げ、主婦の再就職を応援したいという想いから事業をスタートしている。創業時の想いは今も変わらず事業活動や人事制度にも受け継がれ、年齢・性別・国籍・障害の有無に関わらず誰もが活躍できる環境を整えダイバーシティを推進している。

中国出身。18歳でシンガポール南洋理工大学（Nanyang Technological University）に留学し、新卒で現地の日系アパレル企業に入社。 日本での語学留学を経て2018年にEY Japanに入社後、EY税理士法人タレント部で中途採用・新卒採用を担当。 マイノリティであっても職場で生き生きと活躍したい人を支援できるDE&I活動に興味を持ったため2021年2月からEY Japan全体のDE&I推進業務を担当。 プライベートでは、オーストラリアで同性婚をしている。